一章  導  言

祝賀您成為“泰安力拓鉆探工程有限公司”的一員。

泰安力拓鉆探工程有限公司是一家鉆探為主的公司，良好的質量信譽已從山東擴展到全國。在力拓公司中，理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁；踏實和進取是我們認真工作的基石；團結和合作是我們完成任務的紐帶；智慧和能力是我們實現價值的力量。我們關注每一位員工的學習、生活和成長，在提供優越的工作與生活環境的同時，高度重視對您的素質培訓，為您提供無限的發展空間！公司將給您提供一個事業發展平臺，只要您勇于展現自己，盡職盡責，充分發揮自己的聰明才干，您將受到公司的認可、激勵和提升。

《員工手冊》將向您介紹有關公司的概況、員工基本行為規范、安全管理、勞動管理、薪酬管理、人力資源開發制度等事項。這是您的手冊，也是公司管理基本準則的載體，目的是幫助您了解公司，了解公司的有關規章制度。隨時查閱本手冊將會有助于您有條不紊、卓有成效地工作，相信它會助您在公司充分發揮自己的才能和智慧。

讓我們精誠團結，勤奮工作，以滿意的業績、熱情的服務和高度的責任感回報社會和廣大員工。

祝您在力拓公司中生活幸福、身體健康、事業有成！ 

二章  公司簡介

泰安力拓鉆探工程有限公司成立于2017年3月9日，注冊資金1000萬元。辦公地點位于山東省泰安市寧陽縣文廟街道辦事處財源街939號，法定代表人張茂軍。

公司經營范圍主要包括鉆探工程施工及技術服務；鉆探機械及配件銷售；鉆探設備儀器租賃；土地整理；地質災害治理服務。

公司主要為山東能源有限公司所屬礦井提供瓦斯抽放孔、卸壓孔、探放水孔、探煤孔、注漿孔等鉆探工程及災害治理技術服務。公司現有員工400余人，工程技術人員74人，其中高級職稱10人，中級職稱28人，初級職稱36人。擁有各類專注技術工人276人。

公司擁有各類鉆探設備100余臺套，裝備精良，工藝先進，測試手段齊全。2020年7月公司取得了地質災害治理工程乙級資質，資質證書編號：魯自然資地災施資字第20204215002號，有效期至2023年6月17日。2018年12月公司已通過了ISO9001、ISO14001、ISO18001體系認證。2018年12月公司取得了安全生產許可證，證書編號：魯FM安許證字［2018]09-0010,有效期:2018年12月19日至2021年12月18日。

公司在一步步發展壯大的道路上，先后獲得過如下榮譽：

守合同重信用企業

發明專利6項

實用專利9項

泰安市科學技術二等獎1項

……

幾年追夢，勵精圖治。大浪淘沙中，力拓以開拓進取，脫穎而出，成為一支精干的鉆探公司。

意氣風發的力拓人，正滿懷信心，我們的目標是成為具有國內競爭力的知名企業,成為展翅高飛的雄鷹。我們要建立業內的技術創新、管理創新體系，提高企業形象，引導先進的技術和具有開發性的創造能力。我們永續經營，累積財富，有益于人類和社會。“服務礦山、奉獻社會”是力拓公司的價值目標和一貫承諾。

第三章 員工錄用、調配、辭職、辭退

一、錄用：員工招聘采用統一招聘的形式，由單位統一上報招聘計劃，經執行董事、總經理批準后，統一向社會招聘。一般員工試用期為一個月（管理人員試用期為三個月），期滿考核合格，由所在單位報公司批準辦理相關手續，轉為正式員工。

二、調配：員工招聘后，由公司按照施工隊需求統一分配；在職員工因工作需要調動的，經執行董事、總經理、施工隊同意后辦理相關手續。

三、辭職：由于個人原因需要離職的員工，要提前三十天提出書面辭職申請，經施工隊負責人同意，執行董事、總經理批準后，備案，按程序辦理離職手續。

四、辭退：嚴重違反公司紀律的，給公司或甲方造成重大經濟損失的、被依法追究法律責任的員工，公司有權給予辭退或解聘。

五、其他：工作未滿3個月，離職時扣除查體費、培訓費、勞保及保險費用；未滿六個月扣除勞保費用。離職須提前30天提交申請，因無申請直接不上班而影響生產的扣除上月的工資（員工保留一個月的工資作為抵押金）。

第四章員工行為規范

一、員工行為標準

（一）日常行為標準

1、員工應儀表端莊，舉止大方，服裝整齊，按規定著裝，礦服不得有明顯的油污、破損。

2、維護公共秩序，遵守社會公德，注意公共衛生，不準隨便丟紙屑、果皮等雜物，不準隨地吐痰。

3、進入礦區不準吸煙，嚴禁在工作日、辦公場所飲酒，嚴禁酒后上崗。

4、遇到員工或來賓需要打招呼時，要先問好，態度和氣，語言文明、舉止文雅、落落大方，不方便說話時微笑、點頭示意問候。

5、進入其他人員辦公室，應先敲門，待允許后方可進入，進入他人辦公室或會議室不得亂翻亂拿物品。

6、在辦公區、井下行走，要兩人成行、三人成隊、集體成列，靠道路右側行走。

7、實行集體列隊上下井制度嚴禁插隊、跳凳、起哄等行為如有違反按一般違章考核，工區當日跟班領導或班組長帶隊。

8、行走時要保持齊步走的標準姿勢，不準嬉笑打鬧，不準交頭接耳，兩隊同向行走，相距不足5米時，后面要自覺并隊。行走時輕裝人員要給負重人員自覺讓路。

9、井下著裝嚴格按《煤礦安全規程》要求著裝穿戴，嚴禁穿化纖衣服。工作服要整潔、衣扣齊全，無嚴重破損現象。

10、在上級領導檢查工作或有參觀團時，崗位工（正在施工的除外）要立正向領導行注目禮，并向領導問好，在其它作業現場，由現場負責人主動問好，并報告施工情況。

（二）學習及會議行為標準

1、大型集體活動要整隊，提前入場，行進中，隊形整齊，單位負責人簽到并報告參加人數，按規定座次入座。

2、開會時座姿要端正，挺胸抬頭,保持良好的精神面貌。

3、自覺遵守會場紀律，認真聽講，做好筆記，不準交頭接耳，大聲喧嘩，不準打瞌睡，不準隨意走動，不準做與開會（學習）無關的事情。

4、會場內要關閉通訊工具，嚴禁接打電話、睡覺、玩手機。

5、在學習或開會期間有事要匯報，需舉起右手先請示，經主持人同意后再開始。遲到人員進入會議室或學習室要先報告，經主持人同意后方可進入。

6、散會后不準擁擠搶出，要按順序排隊出場，并做到人離椅正。        

（三）員工宿舍衛生標準

1、員工須養成良好的衛生習慣，定期打掃室內衛生，共同維護宿舍良好的衛生環境。

2、垃圾置于垃圾桶（袋）內，垃圾不可溢出，并由當天值日人員及時放到指定地點。

3、宿舍內禁止亂接電，禁止使用大功率及不合格電器。

4、員工須注意節水節電，做到人離燈熄、電斷、水關。

5、要保持高度防火意識，做到安全用水用電，發現事故隱患及時上報宿管員。

6、須保持宿舍內物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘。

7、被褥疊放整齊、統一方向擺放、床單平整。

8、被套、床單統一，須經常清洗，保證干凈無異味。

9、桌上物品如水杯、書籍等擺放整齊，禁止擺放零食、餐具、洗漱用品等，桌面干凈無污跡。

10、每位員工都須愛護公用物品，損壞照價賠償。

11、宿舍內禁止大聲喧嘩、酗酒、打架斗毆。

12、出入宿舍要隨手關門、注意防盜、貴重物品注意保管。

13、宿舍內嚴禁堆放易燃易爆物品，嚴禁吸煙，嚴禁使用明火，禁止在宿舍門口及通道堆放雜物。

14、嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖。